Skema sertifikasi okupasi Manajer Ritel Koperasi. adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP DEKOPIN untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP DEKOPIN. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.316/MENXII/2011. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi LSP DEKOPIN dan memastikan kompetensi pada jabatan Manajer Ritel Koperasi.
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | KOP.RK01.001.01 | Mempersiapkan diri untuk bekerja |
| 2 | KOP.RK01.002.01 | Berkomunikasi dengan target pelanggan |
| 3 | KOP.RK01.003.01 | Mengidentifikasi respon pelanggan |
| 4. | KOP.RK01.004.01 | Melaksanakan pelayanan pelanggan |
| 5. | KOP.RK01.005.01 | Melakukan konfirmasi keputusan pelanggan |
| 6 | KOP.RK02.023.01 | Menyusun sasaran dan menetapkan program penjualan untuk pedoman pelaksanaan tugas bawahan |
| 7 | KOP.RK02.024.01 | Mendistribusikan tugas kepada asisten manajer dan bawahan. |
| 8 | KOP.RK02.025.01 | Mengarahkan bawahan agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan program kerja yang telah ditetapkan |
| 9 | KOP.RK02.026.01 | Mengkoordinasikan kegiatan pengadaan barang dengan pihak kegiatan pemasok guna menjamin kelancaran pengadaan barang |
| 10 | KOP.RK02.027.01 | Mengkoordinasikan kegiatan penjualan agar kegiatan penjualan lancar dan menghasilkan keuntungan |
| 11 | KOP. RK02.028.01 | Mengendalikan kegiatan pelaksanaan penjualan dan pembelian barang di ritel koperasi |
| 12 | KOP.RK02.029.01 | Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemampuan di bidang perdagangan ritel |
| 13 | KOP.RK02.030.01 | Melaporkan kegiatan dan hasil penjualan kepada pengurus koperasi |
| 14 | KOP.RK02.031.01 | Melakukan hubungan kerja fungsional dengan kepala unit / manajer unit lain, Pengurus dan / atau dengan kantor pusat |
| 15 | KOP.RK02.032.01
|
Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan wewenang dan tanggungjawab sebagai manajer |